விப்ரோ ஊழியர்களை வாரத்தில் 3 நாட்களுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்புமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது அல்லது விளைவுகளைச் சந்திக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்

 விப்ரோ ஒரு கட்டாய ஹைப்ரிட் வேலைக் கொள்கையை உருவாக்கியுள்ளது. இந்தப் புதிய விதியின்படி, ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும். புதிய அலுவலக விதிக்கு இணங்காத ஊழியர்கள் விளைவுகளை சந்திக்க நேரிடும் என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

சுருக்கமாக

விப்ரோ நிறுவனம் புதிய கட்டாய ஹைப்ரிட் வேலை கொள்கையை அறிவித்துள்ளது.

நிறுவனம் ஊழியர்களை வாரத்தில் 3 நாட்களுக்கு அலுவலகத்திற்குத் திரும்பச் சொல்கிறது.

ஊழியர்கள் இணங்கத் தவறினால், பின்விளைவுகளைச் சந்திக்க நேரிடும் என்று விப்ரோ கூறுகிறது.

இந்தியாவின் முன்னணி மென்பொருள் சேவை நிறுவனங்களில் ஒன்றான விப்ரோ, கட்டாய ஹைப்ரிட் வேலைக் கொள்கையை உருவாக்கியுள்ளது. இந்தப் புதிய விதியின்படி, ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும். நவம்பர் 15, 2023 முதல் இந்தக் கொள்கை நடைமுறைக்கு வரும் என்று உறுதிசெய்து, புதிய அலுவலக விதியை நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வமாக மின்னஞ்சல் மூலம் அறிவித்துள்ளது. இந்த முடிவு, TCS மற்றும் Infosys உள்ளிட்ட முக்கிய இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடையே ஒரு பரந்த போக்கோடு ஒத்துப்போகிறது. அடிப்படை வேலை மாதிரிகள். இந்த மாற்றம் குழுப்பணியை மேம்படுத்துவதையும், தனிநபர் தொடர்புகளை வளர்ப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தாலும், பிராந்திய மாறுபாடுகள், உள்ளூர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களுக்கு இடமளிப்பதற்கு சில நெகிழ்வுத்தன்மையை இது அனுமதிக்கிறது. இதோ விவரங்கள்.

இந்தக் கொள்கை மாற்றத்தைப் பற்றிய தகவல் நிறுவனம் முழுவதும் நவம்பர் 6, 2023 அன்று அனுப்பப்பட்ட மின்னஞ்சலில் தெரிவிக்கப்பட்டது, இது பணக் கட்டுப்பாட்டால் பார்க்கப்பட்டது. விப்ரோவின் தலைமை மனித வள அதிகாரி, சௌரப் கோவில், கலப்பின வேலை மாதிரியை நோக்கிய நகர்வு, நேருக்கு நேர் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தவும், விப்ரோவின் நிறுவன கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்தவும், மேலும் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்று விளக்கினார்.

"நவம்பர் 15 முதல், அனைத்து ஊழியர்களும் ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தது மூன்று நாட்களுக்கு அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அலுவலக இடத்தில் இருக்க வேண்டும்" என்று மின்னஞ்சல் குறிப்பிட்டது.

விப்ரோ அவர்களின் புதிய பணிக் கொள்கையானது சிக்கல்களை விரைவாகத் தீர்ப்பதற்கும், சிறந்த குழுக்களை உருவாக்குவதற்கும், மேலும் சக ஊழியர்களை அதிகமாக ஒத்துழைக்கச் செய்வதற்கும் உதவும் என்று வலியுறுத்தி மின்னஞ்சல் அனுப்பியது. வெவ்வேறு நாடுகள் தங்கள் உள்ளூர் விதிகளைப் பின்பற்றுவதற்கு சில மாற்றங்களைச் செய்வதாகவும் அவர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர். சில ஐரோப்பிய நாடுகளில், அவர்கள் சில விதிகளை அமைக்க ஊழியர்களின் குழுக்களுடன் பேசுவார்கள்.

Source : India Today